Ich Entwickle
Starke
Führung.
Ich bin Michael Adick. Eine gereifte Führungspersönlichkeit mit über 25 Jahren praktischer Erfahrung.
Wer Ich Bin und Was Ich Tue
Mein Name ist Michael Adick.
Im Jahr 2014 habe ich den Executive MBA an der China Europe International Business School, einer Masterschule mit FT Top-2 Ranking, erworben. Ursprünglich gelernter Bankkaufmann, verfüge ich heute über mehr als 25 Jahre praktische Erfahrung in Industrie, Bratung, sowie Organisations- und Personalentwicklung. Ich bin Eigentümer und Geschäftsführer der Totuba Gruppe. Da ich seit über 23 Jahren in Asien lebe, habe ich mir fundierte Kenntnisse über die Region, ihre Kultur und die hiesigen Geschäftspraktiken angeeignet. Meine Kunden beinhalten u.a.: Airbus, Bayer, BMW, Bosch, CHINT, Continental, Disney, ESSCA, Ford, Liebherr, L'Oréal, Mercedes-Benz, Novartis, Schaeffler, Siemens, Torres, Universal Studios, Vino Concha y Toro, Volkswagen und Würth. In meiner Arbeit mit diesen Unternehmen habe ich gelernt, daß starke Organisationen starke Führungskräfte brauchen. Entdecken Sie meine persönliche Seite, hier.
Heute ist es meine Mission, starke Führungskräfte zu entwickeln.
Schritte zum Aufbau starker Führungpersönlichkeit
Bewerten
Rückblicken
Analysieren
Planen
Sinn finden
Verbinden
Handeln
Achtsam sein
Was meine Kunden sagen
„Ich hatte das Privileg, eng mit Michael zusam-menzuarbeiten, und muss sagen, daß seine umfassende Erfahrung sowohl in der Industrie als auch in der Beratung in seinem Führungs-ansatz zum Ausdruck kommt. Sein tiefes Verständnis für Asien ist von unschätzbarem Wert. Michael liefert außerordentliche Ergebnisse. Seine Kommunikationsfähigkeiten und sein angenehmer Arbeitsstil machen die Zusammenarbeit mit ihm zu einem Vergnügen. Vielen Dank, Michael, dass du ein außer-gewöhnlicher Mentor und Leader bist.“
- Anonym
BMW AG – Internationale Verwaltung
Was meine Kunden sagen
„Michael hat unser Führungsteam inklusive mich mit viel Geduld und Leidenschaft gecoacht. Er verfügt über große Erfahrung in den Bereichen Strategie, Change und Konfliktmanagement. Durch sein Coaching habe ich zahlreiche Herausforderungen gemeistert und profitiere noch heute von seinen Ratschlägen und dem „Growth-Mindset“, das er mir beigebracht hat. Ich sehe ihn nicht nur als Coach, sondern auch als Moderator, Vermittler, Vorbild und Vertrauter. Michael hat einen guten Sinn für Humor, so dass die Zusammenarbeit mit ihm eine Freude ist.“
- Linda Wagner
Leiterin Business Process Management & Digitalization at HPS Home Power Solutions
Was meine Kunden sagen
„Michael unterstützte mich und mein Team in unserer frühen Startphase. Seine Beratung war klar, prägnant, sehr gut strukturiert und vor allem sehr hilfreich.
Ich empfehle Unternehmen dringend, bereits in einem frühen Stadium die Unterstützung von Michael in Anspruch zu nehmen. Aus meiner persönlichen Erfahrung ist es von grossem Vorteil, insbesondere wenn es darum geht, klare und prägnante Ziele zu strukturieren.“
- Arie Fasman
Gründer, ShenDu Data
Was meine Kunden sagen
„Ich hatte die Ehre, mit Michael in verschiedenen Projekten zusammenzuarbeiten, und ich bin tief beeindruckt von den Fachkenntnissen, Fähigkeiten und den Mehrwert, die er in diese Projekte und in unsere Firma eingebracht hat. Er ist ein sehr erfahrener Unternehmensberater in den Bereichen Vertrieb, Marketing, IT, Prozess-optimierung, Corporate Governance und Unternehmenswertschöpfung.”
- George Tang
CFO APAC, Döhler
Was meine Kunden sagen
„Als Interim-CFO übertraf Michael die Erwart-ungen durch außergewöhnliche Führungs-qualitäten. Er verschaffte sich schnell Respekt auf allen Ebenen und arbeitete erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Kunden, Lieferanten und Behörden. Er konnte dabei fast EUR 500.000 an überfälligen Einnahmen zurückgewinnen und Verbindlichkeiten um 30% durch Verhandlung und Optimierung reduzieren. Sein geschicktes Systemdenken und seine an-passungsfähigen Führungs- und Kommuni-kationsstile sind besonders erwähnenswert.“
- Christopher Ebert
CEO China, MW Gemmingen
Was meine Kunden sagen
„Michael war über drei Jahre als Gastdozent unseres Master-Programms „Asian Business Semester“ der ESSCA Shanghai engagiert. Während seiner Tätigkeit unterrichtete er die Fächer Globales Risikomanagement, Inter-kulturelles Management und Doing Business in China. Ich schätze Michael’s Beitrag sehr und empfehle ihn wärmstens jeder anderen Hochschule.“
- Maximilian Rech
Programmdirektor, ESSCA School of Management
Wie Ich Menschen Und Organisationen Helfe, Sich Zu Verbessern
Beratung
Ich unterstütze Organisa-tionen, nachhaltiges Wachs-tum, Rentabilität zu erzielen.
Führungstraining
Ich helfe Menschen, sich zu entwickeln und somit ihre Organisationen zu bessern.
Executive Coaching
Ich coache Führungskräfte, mit systemischem Ansatz neue Höhen zu erreichen.
Interimsmanagement
Ich unterstütze Organisa-tionen in Zeiten von Veränderung oder Krisen.
Repräsentative Referenzprojekte
Beratung
Ich unterstütze Organisa-tionen, nachhaltiges Wachs-tum, Rentabilität zu erzielen.
Repräsentative Referenzprojekte
Führungstraining
Ich helfe Menschen, sich zu entwickeln und somit ihre Organisationen zu bessern.
Repräsentative Referenzprojekte
Executive Coaching
Ich coache Führungskräfte, mit systemischem Ansatz neue Höhen zu erreichen.
Repräsentative Referenzprojekte
Ich unterstütze Organisa-tionen in Zeiten von Verän-derung oder Krisen.
Repräsentative Referenzkunden
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